企业员工的综合素质往往是制约企业发展的重要因素。企业该如何提高员工的素质呢？毫无疑问，走培训之路是唯一选择。然而，现代制造业不同于其他行业，专业性和技术性都很强，如何有效组织培训才能确保员工通过短时间的培训后其综合素质得到实质性的提高，是众多企业最头痛的棘手难题。近50年来，广东省机械研究所一直专注于为制造业企业和技术人员提供各种技术培训和服务，对制造业的生产全过程和各种先进技术非常娴熟，积累了丰富的培训经验，并针对不同的企业和不同基础的技术人员量身定制和开发了一系列有针对性的培训课程和方案，已经为本田、丰田、风神汽车、广西五菱、五十玲、威迪欧汽车、铃木摩托、飞利浦、爱普生、佳能、西门子、理光、三洋、三菱电机、通用照明、爱默生、诺基亚、科龙、美的、康佳、LG、富士康、日立电梯、赛格三星、博世电机、松下电器、卡西欧、广东巨轮模具、东莞得泰电子等国内外上万家知名企业和数万名技术人员提供过各种形式的技术培训和服务，深受广大企业和技术人员的好评。

　　下面是广东省机械研究所的部分培训项目，仅供参考。我们可以协助企业建立自己的个性化培训课程体系，根据企业的生产特点和员工的基础情况量身定制培训方案，并安排工程师和专家到企业单独为员工进行现场培训。企业也可以根据实际生产情况安排时间把员工的培训与企业的实际项目同步进行，实现生产和学习两不误。